A compter de ce jour, nous changeons notre méthode de recrutement. Pour rentrer dans le staff pour être critique, journaliste ou consultant, il vous suffit de demander avec le poste que vous désirez avec quelques mots de motivations. Pour la suite, nous vous intégrerons dans le staff avec un suivi sur trois ou quatre articles/critiques : accompagnement, conseil. Pendant ce suivi, chaque article devra être validé par un Rédacteur en chef ou un administrateur avant d’être posté. On peut qualifier ce poste de stagiaire, ce qui vous permettra de voir si notre fonctionnement vous convient et, de notre côté, de voir si vous convenez à nos attentes.
Pour les autres postes, le système de test est toujours d’actualité. Cependant, au lieu de faire des tests bateau, nous proposerons des mises en situation réelles. Par exemple, nous vous donnerons un article en cours à corriger, ou une recherche d’image pour un article en attente d’être posté …
Ici vous trouverez le formulaire à prendre pour chaque rang que vous souhaitez
PSEUDO , âgé de XX ans, souhaite le rang de RANG SOUHAITE parce que EXPLICATION DU POURQUOI VOUS SOUHAITEZ CE RANG, VOS MOTIVATIONS. Pour cela niveau disponibilité: LES DIRES ICI.
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[b] PSEUDO [/b], âgé de XX ans, souhaite le rang de RANG SOUHAITE parce que EXPLICATION DU POURQUOI VOUS SOUHAITEZ CE RANG, VOS MOTIVATIONS. Pour cela niveau disponibilité: LES DIRES ICI.